Arbo & veiligheid

Safety Culture Ladder certificering

De Safety Culture Ladder bevordert het veiligheidsbewustzijn binnen organisaties. In dit artikel ontdek je alles wat je moet weten over het behalen van een veiligheidsladder certificaat.

Ben je op zoek naar advies of ondersteuning bij het behalen van jouw certificaat? Neem dan direct contact op!

Lees verder Contact opnemen

Safety Culture Ladder

De Safety Culture Ladder (SCL) is ontstaan om het veiligheidsbewustzijn en bewust veilig handelen binnen een organisatie te meten. Dit om veiligheid en het bewustzijn hiervan op de werkvloer te bevorderen.

SCL-certificering komt steeds vaker aan bod in bijvoorbeeld tenders en aanbestedingen. Denk aan de ondertekenaars van de Governance Code Veiligheid in de Bouw, bekend van Veiligheid in Aanbestedingen (ViA) en van ProRail en TenneT.

Certificatieniveaus

In lijn met de MVO-prestatieladder en CO2-prestatieladder, kent de Safety Culture Ladder vijf niveaus waar een organisatie zich op kan certificeren. Hierbij is het mogelijk om te certificeren voor de hele ladder, een light-versie of een Self Assessment variant. Welk niveau bij jouw organisatie past, hangt af van de klantverwachting en eventueel budget hiervoor.

De niveaus:

SCL-certificering

Certificatie voor de volledige ladder met als certificaat:

SCL Original (voorheen Veiligheidsladder): hier wordt ieder jaar een 100% audit uitgevoerd.
SCL: hier wordt in het eerste jaar een 100% audit uitgevoerd en in jaar 2 en jaar 3 een vervolgaudit van 40%.

SCL Light

Statement voor één of meerdere treden van de SCL (voorheen SAQ+). Start met een audit van 40% in het eerste jaar. In jaar 2 en jaar 3 vindt een check op het actieplan plaats.

Approved Self Assessment

Bewijs dat de zelfevaluatie naar behoren is uitgevoerd (ASA, voorheen SAQ): een zelfevaluatie uitgevoerd door de organisatie zelf, aangevuld met een GAP-analyse en actieplan. De certificerende instelling controleert enkel of dit procesmatig op de afgesproken manier is uitgevoerd.

Meer informatie over de SCL, productnamen en de audit-mogelijkheden vind je op www.safetycultureladder.com.

Stappenplan

Safety Culture Ladder certificaat behalen

Ons stappenplan voor het behalen van een veiligheidsladder certificaat:

1. Nulmeting

Wil je een GAP-analyse om te kijken hoe de organisatie zich op dit moment verhoudt ten opzichte van de norm? Dan kunnen we een nulmeting uitvoeren.

Alleen wanneer gewenst. Want als je al een duidelijk beeld hebt van waar je als organisatie staat, dan spenderen we deze tijd bij voorkeur aan de implementatie.
2. Opzet

We gaan aan de slag met de opzet en bijbehorende implementatie van het managementsysteem.

De focus ligt hierbij op de bestaande veiligheidsmaatregelen en het versterken van de veiligheidscultuur in en rondom je organisatie.
3. Implementatie

Het versterken van de veiligheidscultuur wordt zichtbaar in de communicatie over veiligheid.

Kort maar krachtig: alle medewerkers weten welk gedrag er nodig is om veilig te werken. Dit betekent ook goede afstemming met andere partijen zoals opdrachtgever, leveranciers en onderaannemers.
4. NEN self assessment

Een soort interne audit op de aandachtsgebieden van de norm, ingevuld door de medewerkers zelf. Hier komt een laatste GAP-analyse en actieplan uit voort.

De interne audit is naast een controle ook een belangrijke voorbereiding voor de medewerkers op de certificatie audit.
5. Externe certificering

We zijn klaar voor certificering. Hierbij wordt er een externe audit uitgevoerd door een onafhankelijke certificerende instantie.

Afhankelijk van je wensen kunnen we begeleiding bieden bij de externe audit en/of de opvolging hiervan samen oppakken.

Geregeld? Dan is je bedrijf gecertificeerd!
6. Onderhoud

Het onderhouden van het managementsysteem. Oftewel: het blijven versterken van de veiligheidscultuur.

Denk ook aan het meenemen van een normwijziging of nieuwe wetgeving.

Sinds 1994 kennispartner in kwaliteitsmanagement en certificering

Wij zijn Van Voorst Consult

Wij helpen organisaties bij het behalen van certificering voor de veiligheidsladder op een werkbare en praktische manier. Geen theoretische modellen over veiligheidscultuur, maar een aanpak die aansluit op hoe veiligheid in jouw organisatie dagelijks wordt beleefd en toegepast. Gewoon helder, gestructureerd en doelgericht.

In de afgelopen 30+ jaar hebben wij:

Meer dan 1.500 organisaties begeleid naar certificering en het versterken van hun managementsysteem.
Certificeringstrajecten overzichtelijk gemaakt met een praktisch stappenplan en een bewezen aanpak.
Organisaties zelfredzaam gemaakt — met ondersteuning waar gewenst.
Duurzame samenwerkingen opgebouwd, met klanten die terugkomen en certificerende instellingen die ons erkennen als approved partner.

Wat wij hebben geleerd

Trajecten voor certificering op de veiligheidsladder lopen zelden vast op het model zelf. Veel organisaties besteden al aandacht aan veiligheid en risicobewust werken.

Onze ervaring?

Een organisatie voldoet vaak al voor 80% aan de eisen. Veilig gedrag en veiligheidsprocedures zijn vaak al aanwezig. Wat nog ontbreekt, is meestal de structurele borging en aantoonbaarheid van veiligheidscultuur.

Wij maken inzichtelijk wat er al gebeurt en helpen organisaties gericht invulling te geven aan de resterende 20%.

Daarom werken wij volgens een praktische methodiek waarmee we:

veiligheidsbewustzijn binnen de organisatie inzichtelijk maken
gedrag, processen en verantwoordelijkheden rond veiligheid structureren
veiligheidscultuur verankeren in de dagelijkse praktijk
organisaties voorbereiden op audits voor de Veiligheidsladder

Wij bouwen geen papieren systeem. Wij bouwen een organisatie waarin veiligheid een aantoonbaar onderdeel is van de bedrijfscultuur.

Hoe we je kunnen ondersteunen

Of je nu vooral advies wilt, praktische ondersteuning zoekt of volledig ontzorgd wilt worden: Van Voorst Consult biedt drie niveaus van begeleiding. Zo kies je precies de aanpak die past bij jouw organisatie, tempo en beschikbare capaciteit.

Onze adviseurs nemen voornamelijk een adviserende rol aan. Hierbij blijft de organisatie verantwoordelijk voor de uitvoering. Een wisselwerking tussen kennisoverdracht en hands-on begeleiding.

Adviserend en richtinggevend
Kennisoverdracht voor zelfredzaamheid

Meer informatie

Aanvullend op het adviestraject, ondersteunen we op onderdelen in de praktische uitvoering. Van Voorst Consult is uitvoerend betrokken en neemt een deel van de implementatie uit handen.

Praktisch meewerken
Flexibele inzet
Versneld naar resultaat

Meer informatie

Van Voorst Consult neemt ter ondersteuning grote taken en activiteiten uit handen van de organisatie. Denk aan contact met medewerkers en het uitwerken van (delen van) het managementsysteem.

Maximale ondersteuning
Focus op jouw kernactiviteiten
Rust en zekerheid

Meer informatie

Samenwerken aan kwaliteit

Een greep uit organisaties waarmee wij samenwerken

FAQ

Veelgestelde vragen

Hoelang duurt het SCL-certificeringsproces?

De duur van het certificeringsproces hangt af van de grootte en complexiteit van de organisatie. Over het algemeen kan het proces voor de SCL, van voorbereiding tot daadwerkelijke audit en het behalen van de certificering, 4 tot 5 maanden duren. Afhankelijk van de huidige bedrijfsvoering, bijvoorbeeld VCA-gecertificeerd, en wensen kunnen we dit proces versnellen.

Hoelang is een SCL-certificering geldig?

Een SCL-certificering is drie jaar geldig. Gedurende deze periode vinden er, afhankelijk van het type certificering, tussentijdse audits of controles plaats om te controleren of de organisatie nog steeds voldoet aan de eisen van de Safety Culture Ladder.

Moet mijn hele organisatie gecertificeerd worden?

Gezien de SCL gaat over een veiligheidscultuur, is bedrijfsbrede certificering gewenst. Neem contact op als certificering op een specifiek bedrijfsonderdeel gewenst is, zodat we de mogelijkheden kunnen bekijken.

Wat gebeurt er als we niet slagen voor de audit?

De SCL-certificering is zo ingericht dat je punten krijgt per normonderdeel. Als organisatie steek je de audit in op een bepaald niveau, bijvoorbeeld niveau 4 van de ladder. Wanneer er onvoldoende punten behaald worden voor een bepaald niveau krijg je automatisch het onderliggende, wel behaalde, niveau toegewezen.

Bij Van Voorst Consult geloven we niet in standaardoplossingen. De weg naar certificering is maatwerk, waarbij we vertrekken vanuit de behoefte van jouw organisatie. Dankzij een solide wisselwerking tussen kennisoverdracht, implementatie en goede communicatie tussen Van Voorst Consult en de organisatie, zijn we er altijd in geslaagd om organisaties succesvol tot certificatie te brengen.

Hoeveel kost een Safety Culture Ladder certificering?

Ja, er zijn kosten verbonden aan het certificeringsproces. Deze zijn afhankelijk van de grootte en complexiteit van de organisatie, evenals de gekozen certificeringsinstantie.

Hoe kunnen we ons voorbereiden op de certificering?

Om je voor te bereiden op de certificering, is het belangrijk om eerst de huidige stand van de veiligheidscultuur binnen de organisatie te beoordelen. Identificeer gebieden die verbetering behoeven en stel een actieplan op om aan de eisen van de Safety Culture Ladder te voldoen. Dit kan onder meer door het volgen van trainingen, het implementeren van nieuwe veiligheidsmaatregelen en het betrekken van medewerkers bij het proces. Het kan nuttig zijn om een externe consultant in te schakelen om begeleiding en ondersteuning te bieden bij het voorbereiden op de certificering.

"De nood werd een deugd! Door tijd en kennisgebrek hebben wij vorig jaar Van Voorst benaderd voor hulp bij onze Kwaliteitszaken. Met name op het gebied van VCA en SCL. Bas voelt als een collega. We werken samen op waardoor wij zelf actief bezig zijn, maar het niet alleen hoeven te doen. We zijn open en eerlijk tegen elkaar. Het is heel fijn om samen allerhande zaken te bespreken."

Bernice van Luttikhuizen, Van Drunen Installatiegroep B.V.

Combineer de SCL met andere certificaten

De Safety Culture Ladder is goed combineerbaar met reeds aanwezige certificaten zoals de ISO 9001, ISO 14001, VCA of CO2-Prestatieladder.

Neem contact met ons op voor vrijblijvend advies over welke certificeringen het beste aansluiten bij de bedrijfsvoering van jouw organisatie.

Contact

Van Voorst Consult is expert op het gebied van Arbo & veiligheidscertificering. Overweeg je om je organisatie te laten certificeren? Dan denken we graag mee over welke certificaten bij de bedrijfsvoering en doelstellingen van jouw organisatie aansluiten.

Neem contact op via het invulformulier voor een vrijblijvend oriëntatiegesprek.

Certificerende instellingen

Approved partner

Bij Van Voorst Consult geloven we in samenwerking en vertrouwen. Om onze klanten optimaal te begeleiden richting certificering en kwaliteitsmanagement, werken wij samen met alle toonaangevende Certificerende Instellingen (CI’s). Dankzij deze ingangen en contacten kunnen we onze klanten begeleiden tot en met het certificaat.

Laten we kennis maken!

Van Voorst Consult helpt, als kennispartner, ondernemers met de implementatie van kwaliteitsmanagement, certificering en wetgeving op een werkbare en effectieve wijze. Heb je een vraag of reactie voor Van Voorst Consult? Wij helpen je graag. Neem vrijblijvend contact op via het formulier.

Aan de slag met het versterken van veiligheidsbewustzijn?

Vrijblijvend adviesgesprek

Safety Culture Ladder certificering

Safety Culture Ladder